"Misure di contrasto alle dimissioni volontarie quando si diventa genitori per difficoltà a conciliare vita e lavoro." Modifiche ai decreti legislativi 26 marzo 2001, n.151, 8 aprile 2003, n. 66, 15 giugno 2015, n. 81 e 15 giugno 2015, n. 80

La Proposta di legge alle Camere prevede, tra le misure di conciliazione vita-lavoro, la possibilità per madri e padri lavoratori di avere accesso alla NASpI in deroga e delle altre forme di sostegno al reddito entro il primo annodi vita del figlio, sospendendo le dimissioni, per l’intera durata dell’indennità. La misura è finalizzata a prevenire le dimissioni definitive e a favorire la continuità occupazionale, collocandosi all’interno del perimetro normativo e finanziario già vigente, senza nuovi oneri per la finanza pubblica, poiché trattasi di risorse interamente a carico delle attuali fonti di finanziamento per la NASpI e delle altre forme di sostegno al reddito vigenti. In particolare, accanto alla possibilità per il lavoratore di presentare le dimissioni volontarie davanti all’Ispettorato nazionale del lavoro, vengono rafforzati glistrumenti di verifica della volontarietà, con particolare riguardo alle ragioni che motivano le dimissioni. La convalida delle dimissioni per inconciliabilità, attualmente automatica, sarà sospesa, consentendo aigenitori l’accesso a una Rete locale di prossimità.È stata discussa, votata ed approvata in Assemblea Legislativa della Regione Emilia-Romagna il 17 dicembre 2025.