In Europa l’occupazione femminile media nel 2023 è del 69,3%. In Italia è al 51,1%. In Emilia-Romagna è al 63,4%. Siamo vicini all’Europa. L’obiettivo del 70% al 2030 è la sfida da raccogliere per crescere in ricchezza e civiltà. Bisogna anche che il lavoro delle donne sia sicuro e dignitoso, pagato quanto quello degli uomini e tutelato anche quando si sceglie di diventare mamme.

• 70% occupazione femminile entro 2030
• Misure di contrasto alle dimissioni volontarie dal lavoro quando si diventa mamme e papà
• Favorire la funzione familiare dei lavoratori (incrementare il congedo obbligatorio e l’accesso al congedo parentale da parte dei papà inserendo questi temi nella contrattazione territoriale)

• Più finanziamenti ai Centri Antiviolenza e ai Centri per Uomini Autori di Violenza e il modo in cui i Comuni li sostengono
• Protocolli di autonomia lavorativa e abitativa per chi sopravvive alla violenza
• Rafforzare la Fondazione Vittime di Reato e sostenerne le azioni in tutto il territorio emiliano-romagnolo
• Rafforzare la prevenzione a partire dalle nuove generazioni coinvolgendo ragazzi e ragazze e le scuole del territorio